经营之道之王正:人事薪资构架，解决如何招人、育人、留人

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来源：其他网络时间：2007-06-14 17:56 我要投稿

王正:人事薪资构架，解决如何招人、育人、留人

4月10日,在全影网“经营之道”会议现场，王老师主要谈到了影楼总裁不知道如何薪资分配，提高影楼的薪资管理制度，解决日常中招人难，员工流动大，帮你培养职业经理人

王正:人事薪资构架，解决如何招人、育人、留人

王正老师谈搭建薪资框架，好的利益驱动可以使坏人变好人，搭建合理的激励薪资，要员工为你分担。

王正老师提到人事绩效,80/90后的员工不能用70后的管理制度去管理,了解员工的需求才能更好的发挥员工的作用
王正:人事薪资构架，解决如何招人、育人、留人

王正老师详解如何要员工为你操心，有多少人为你操心，你的企业就有多大的规模。

小编总结:很感谢王老师给我们讲解了一堂生动形象的课程，不少学员也对我们反映，“王老师解决了我们影楼当下的实际问题”...

王正老师简介:

上海颠峰集团创始人、集团首席讲师，中国婚纱影楼职业经理人第一人，国内著名实战派管理专家、著名潜能激发教练、中国系统营销中心著名营销顾问。从业10年，至今身价上千万每年讲课200场，长达48000分钟与亚洲知名培训大师同台演讲课程帮助中国影楼老板10589人走向成功他拥有2891名一对一客户实战经验，他被全国298家知名影楼聘为影楼营销、销售顾问，培训出1000多位月收入8000元销售冠军，被誉为影楼行业中最有效、最实用、最超值的世界级成交训练家！他拥有2000多家知名影楼指导培训经验，很多知名影楼常年聘请王正老师为店内培训，如广东色色集团、重庆金夫人集团、深圳天长地久、龙摄影、新新娘婚纱摄影、蒙娜丽莎婚纱摄影等

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